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摇钱树捕鱼:实现了三地发展理念的碰撞和互动

时间:2021/2/23 11:53:36  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:在京津冀地区,“人才共享”早已成为一种常态,实现了三地发展理念的碰撞和互动。2015年,京冀组织部门联合发布《关于围绕京津冀协同发展进一步促进京津冀地区干部人才双向分流的意见》。连续5年,每年有100名干部进行双向交流,其中包括许多局级干部。着力打造京津冀协同发展试验区(北京通州...
在京津冀地区,“人才共享”早已成为一种常态,实现了三地发展理念的碰撞和互动。2015年,京冀组织部门联合发布《关于围绕京津冀协同发展进一步促进京津冀地区干部人才双向分流的意见》。连续5年,每年有100名干部进行双向交流,其中包括许多局级干部。

着力打造京津冀协同发展试验区(北京通州、天津武清、河北廊坊)“通武画廊”。2015年,三地以人才为切入点,建立了人才工作联席会议制度,并签署了区域协议。人才合作框架协议;2016年,三地联合推出人才绿卡,鼓励科研人员在企事业单位之间双向兼职,并实施灵活引进高端人才等10多项试点政策;2017年,三地签署了促进通武画廊战略合作发展框架协议。

在京津冀地区,“人才共享”也成为协同扶贫“真金白银”的重要组成部分。北京、天津、河北章城等28个县(区)建立了扶贫协调机制。五年来,京津两省共投入援助资金62.85亿元,实施援助项目2356个,引导企业373家。除投入300.46亿元外,选派干部和技术人员2367人。

在京津冀地区,“人才共享”已经突破了许多限制流动的障碍。目前,京津冀实现了相互承认的系列专业技术人员资格职称和成绩设定的状态,和促进专业技术人员的运动过程中的专业技术人员在三个地方工作招聘、人才引进、培养和选拔和服务保护和其他方面享受平等待遇。此外,两地还取得了人力资源市场从业人员资格的相互认可。

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